مدیریت · دسامبر 1, 2023 0

پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان

پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان

دانلود پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان در 44 اسلاید با فرمت pptx

پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان

دانلود پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان در 44 اسلاید با فرمت pptx

مشخصات فایل

تعداد صفحات 44
حجم 772/764 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت انگيزش و خشنودی شغلی و قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان جهت رشته مدیریت در قالب 44 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

رابطه بین انگیزه و بازدهی –  فيشر (1988)

üرابطه بسيار مستقيمي بين انگیزه و بی انگیزگی و بازدهي فرد وجود دارد.  به اين معني كه تاثير عوامل بوجود آورده بی انگیزگی نه تنها باعث افت كارايي، افزايش غيبت، و مانند آنها شده، باعث بروز سندرومهای جسمی و روحی عدیده ای هم می گردد که درنهایت  منتج به واماندگي‌هاي حرفه‌اي، زمین گیر شدن فرد می شود.

  من ميخام بيشتر اعتماد بنفس داشته باشي، خلاقيت بخرج بدي، كارها
  را به تنهايي جلو ببري، كار رو تو دستت بگيري، مسئوليت قبول كني . . . .
  اما قبل از هر كاري اول با من چك كن

 

 

 

عنوان :

هدف از اين ارايه!

  مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟

مردم چرا و چطور و براي چه كار مي كنند؟

چرا بعضي ها از كارشان راضيند و چرا بعضي ها نه؟
سن و رضايتمندي از کار:

تفاوت دیدگاه کارکنان قدیمی و جوان به کار – دوبرین 1994

تفاوت دیدگاه مدیران و کارکنان : بلانچارد 1992

ناخشنودي چطور نشان داده ميشود؟  راسبات و لوری 1996

ايا ميزان رضايت از كار را مي شود اندازه گيري كرد؟

رابطه بین انگیزه و بازدهی –  فيشر (1988)

 رایج ترین دلایل کاهش رضايت از كار چه هستند؟

شماري از اشتباهات رايج سازمانها در رابطه با رضايتمندي كاركنان؟

پايان سخن:

قدم های بنیادی مدیران برای افزایش انگیزش در کارکنان

و…


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود